ผู้ถือหุ้นไม่เห็นด้วยกับแผนค่าตอบแทนของแท็บคอร์ป

ผู้ถือหุ้นไม่เห็นด้วยกับแผนค่าตอบแทนของแท็บคอร์ป

ค่าตอบแทนของ แท็บคอร์ป ผู้บริหารกระตุ้นให้เกิดการอภิปรายเมื่อเร็วๆนี้ของ บริษัทการประชุมสามัญประจำปี(การประชุมสามัญผู้ถือหุ้น) ที่จัดขึ้นในวันพุธ นำมาซึ่งการทำให้เกิดขึ้นหุ้นลดลง 4%.มากกว่าหนึ่งในสามของผู้ถือหุ้นของบริษัทหรือบางส่วน34%ซึ่งไม่เห็นด้วยกับแผนกำคราวดค่าตอบแทนที่เสนอสำหรับสมาชิกระดับอาวุโสของแท็บคอร์ป

ประกาศล่าสุดเกิดขึ้นหลังจากบริษัทที่ปรึกษาผู้รับมอบฉันทะหลายแห่ง องค์กรที่แนะนำให้ผู้ถือหุ้นลงคะแนนในเรื่องเชิงกลยุทธ์แนะนำให้ผู้ถือหุ้นแท็บคอร์ปลงคะแนนต่อต้านการจ่ายค่าตอบแทนที่เสนอสำหรับกรรมการและซีอีโอของบริษัทเมื่อต้นเดือนนี้สามบริษัทดังกล่าว ได้แก่ สมาคมผู้ถือหุ้นออสเตรเลีย, Ownership Matters และ Institutional Shareholder Service แบ่งปันความนึกเห็นนี้

ตอนนี้ในทางของการตัดสินใจล่าสุดเกี่ยวกับแพ็คเกจการทดแทนที่เสนอการตีได้บันทึกไว้นี่เป็นวิธีการที่ต้องมีคะแนนเสียงของผู้ถือหุ้นอย่างน้อย 25%แม้ บริษัท ได้รับการประคัดค้านอีกครั้งก็จะเป็นต้องต้องถอดบอร์ดออก.

บริษัทยังคงมุ่งเน้นไปที่การเติบโต

ในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นครั้งล่าสุด ประธานของแท็บคอร์ปบรูซ อาเคอร์สต์ปกป้องแผนค่าตอบแทนที่เสนอเขาพูดเกี่ยวกับบริษัทแผนแรงจูงใจระยะยาวที่ใส่คล้องกับบริษัทกลยุทธ์ TAB25ซึ่งพยายามที่จะขยายส่วนแบ่งการตลาดการเดิมพันไว้ประมาณ 30% ในออสเตรเลียจากข้อมูลของ Akhurst แม้บริษัทบรรลุเป้าหมายและแผนที่กำหนดไว้จะได้รับประโยชน์จาก การเติบโตอย่างมีนัยสำคัญและมูลค่าสำหรับผู้ถือหุ้น

นอกเหนือจากนี้ Akhurst กล่าวเสริม: เราเห็นว่ามันสำคัญมากที่แรงจูงใจในการจัดการใส่คล้องกับกลยุทธ์ของเราและวัตถุประสงค์สุดท้ายของการเพิ่มมูลค่าของผู้ถือหุ้น เขายังกล่าวถัดไปว่า แท็บคอร์ปต้องการให้มั่นใจว่าบรรลุเป้าหมายของผู้ถือหุ้นได้รับการสนับสนุนจากผู้บริหารที่มีประสบการณ์และเสริมว่าบริษัทอยู่ในเส้นทางที่ถูกต้องอยู่แล้ว

เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของผู้ถือหุ้นของเรา เราต้องการมีทีมผู้บริหารที่มีประสบการณ์ชั้นเยี่ยม ซึ่งมีจำนวนน้อยกว่าเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ด้านเงินลงทุนของเรา โดยมีพรสวรรค์ที่ยิ่งใหญ่ทำงานเพื่อเราในการเปลี่ยนแปลง แท็บคอร์ป และเป้าหมาย TAB25

บรูซ อัครสต์ ประธานบริษัท แท็บคอร์ป

เมื่อพูดถึงคำตอบ FY23 Akhurst กล่าวว่าพวกเขาเป็นตัวแทนของปีที่ประสบความสำเร็จครั้งแรกภายในแผนการเปลี่ยนแปลงสามปีสำหรับ TAB25เขากล่าวว่าปีแรกเป็น มูลนิธิ เขากล่าวว่า บริษัท ได้แนะนำนโยบาย ผลิตภัณฑ์ และบริการที่ดียิ่งขึ้น โดยวางตำแหน่งตนเองได้ดีสำหรับการเติบโตต่อไป

สำหรับปีงบประมาณ 2023 ซีอีโอของแท็บคอร์ป อดัม ไรเทนสไลด์

ซึ่งได้รับประโยชน์จากเงินเดือนรวมถึงโบนัสเงินสดประมาณ 2.07 ล้านเหรียญสหรัฐ (1.3 ล้านดอลลาร์)นอกจากนั้น ซีอีโอได้รับประโยชน์จากแรงจูงใจระยะสั้นซึ่งอาจอยู่ระหว่าง 1.5 ล้านเหรียญสหรัฐ (950,200 ดอลลาร์) และ 2.3 ล้านเหรียญสหรัฐ (1.5 ล้านดอลลาร์)ในทางตรงกันข้ามค่าตอบแทนกรรมการที่ไม่ใช่ผู้บริหารมีมูลค่าประมาณ 160,000 เหรียญสหรัฐ (101,400 ดอลลาร์) ต่อปี ในขณะที่ประธานของแท็บคอร์ป Akhurst ได้รับรางวัล 493,300 เหรียญสหรัฐ (312,400 ดอลลาร์) ต่อปี